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完善机制 明确重点 惠民县工商局政务信息工作实现新突破
时间:2011-09-09
 

惠民县工商局紧紧围绕省、市局中心工作,紧贴领导决策需求,将政务信息作为履行参谋助手职能的重要途径,不断探索新形势下做好政务信息工作的新思路和新办法,整体工作实现了新的突破。去年以来,先后被国家总局、省局采用政务信息30多条,其中3篇信息被评为全省工商系统百佳信息。9月2日,县局在全省工商系统县级局政务信息经验交流会上作了典型发言。

一、建立三项工作机制,全面掌握工作情况

为广泛收集和及时了解各部门工作开展情况,县局重点抓了三项机制建设。一是纵向建立上下联动机制。对信息的收集、报送作出明确规定,要求各部门至少确定1名兼职信息员,每周至少报送2条信息。宣传科每月对信息报送情况在内部办公网上公示,并将报送情况纳入政务信息考核计分标准。二是横向建立部门协调机制。明确宣传科牵头地位,主动加强与业务科室的沟通联系,开展经常性的座谈交流,分析工作开展情况和信息报送意向,确定信息的具体内容和编写形式,并适时组成调研组调研重点工作开展情况,掌握第一手资料,敏锐捕捉工作亮点,提出建设性意见。三是外部建立沟通交流机制。积极向省、市局办公室及县委、县政府信息科汇报信息工作情况,了解近期报送重点,调整工作思路,保证工作的方向性。同时,加强与公安、质监、卫生等有关部门的信息交流与共享,就工作中存在互动的问题进行交流。4月份,与县公安局联合采写的《坚持“四个三”工作法打防传销工作成效显著》,在“平安滨州”建设工作简报上刊发。 

二、坚持“三点一线”,精心确定信息主题

按照政策、形势、事实“三点一线”的原则,对所掌握素材进行梳理和筛选,使编写的信息既能回应上级的政策,又紧扣目前的形势,提高了采用率。

一是吃透政策。只有对国家的大政方针了然于心,对一个时期内各上级局和地方党委、政府的中心工作烂熟于胸,才能合理选材,选取出与上级精神贴得紧、措施实、效果好的经验做法,发挥参谋助手的作用。国家总局《关于支持山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区建设发展的意见》出台后,县局及时编写信息,分析解读《意见》主要内容,在惠民县委《信息调研》刊发,得到县委主要领导的高度重视。

二是把握形势。细致洞察干部职工的思潮、行动、所说所谈等,敢于和善于发现新情况,研究新问题,掌握内部舆情信息。局党组每一项重点工作部署后,均及时开展督导,反馈工作落实及执行情况,准确把握当前工作形势和状态。如采写的《建立三四五工作机制,创优经济发展环境》,由于契合滨州市及惠民县优化发展环境的大形势,很快被县委和市委优化发展办公室简报采用。7月份,市纪委和《滨州日报》就信息中反映的工作来县局进行了专题调研。

三是选好事实。注重在各种复杂的情况中,用政策和形势作取景框,去选择和收集既反映社情民意、受到高度关注,新鲜而有特点的事实。一方面,突出业务工作,围绕扎实推进监管服务执法工作选择内容。将工商部门的各项业务工作作为信息报送的源头活水,紧盯工作亮点和成效,及时汇总新鲜经验;另一方面,突出创新,围绕业务、队伍建设等方面的开拓性举措选择内容,力争做到人无我有、人有我新、人新我特。3月份,县局积极促成惠民县2家企业与外地企业成功对接。县局及时撰写信息,很快被县委、市局和省局采用,并得到惠民县委书记王瑜的批示。

三、深挖内涵,提升政务信息的思想含量

牢固树立材料内容要深挖、信息观点要深刻、透过现象抓本质的工作理念,努力反映信息事实背后蕴藏的新思想、新见解和新思路,增强信息的指导性、启示性和服务性。一是分析概括。坚持站在全局的高度观察和分析信息,主动向领导汇报工作,了解领导的工作思路和工作安排部署;坚持每周至少1天的时间深入基层,深入科室,利用信息这一有效手段,整合和反映最具有价值的情况。二是抽丝剥茧。对典型的经验做法进行由表及里、由点到面的剖析,总结出符合工作实际的内在规律,概括出具有普遍指导意义的成熟做法。如:针对连续5年被评为省级文明机关,县局从文明执法、文明窗口、文明队伍3方面入手,撰写《惠民县工商局积极推进“三大工程”加强精神文明建设》的调研信息,被国家总局采用。三是步步紧跟。对起初不够完整但有潜在开发价值的信息线索,安排专人密切跟踪工作进展情况,步步深入地进行分析挖掘,逐步完善提高,将零散的做法加以系统整理,使具体的工作实践理性化。2010年县局推行工商所区域动态网格化监管工作后,宣传科、法制科深入工商所关注工作进展情况,了解工作动态,编写了《开展区域动态监管服务,努力促进职能转型到位》,被《每周快讯》特刊采用。

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